私の資質ナンバー８
目標志向は
目標を決めて実行するタイプ
いつまでに何をするかゴールを決めると
やる気がでて
そのゴール達成に向けて前進します
狙った獲物は絶対に捕まえる
目標を決めたら猪突猛進です
そして回り道が大嫌い
物事に優先順位をつけて
最も役にたつことから実行
役に立たないことを排除していきます
私の場合、強み使いできているときは
- 目標を決めたら諸突猛進できる
- 長期的なゴール設定が得意
- 逆算で計画を立ててPDCAを回しながら粘り強く達成できる
私の場合、弱み使いになってしまうと
- 狙いを明確にし、物事をはっきりさせたいので、思いつきで言われるとイライラ
- 回り道をしたくないので、集中できない環境にいるとイライラ
- 声をかけたれたり何かに邪魔されずに集中したい（なので仕事中自分のデスクから離れて会議室で仕事をしたりします）
目標思考にはパターンがあるようで
- 長期のタイプ（長期的なゴール設定が得意・逆算で計画を立ててPDCAを回しながら粘り強く達成できる）
- 短期のタイプ（今取り組む仕事に集中してやりとげたい・短期集中が好きで得意）
- 両方タイプ
私は両方持ち合わせで1が強み２が弱みに出ているかな
なので、集中したい時、邪魔されたくない時は
それを相手にきちんと伝えることが大切
そして集中できる環境をつくることも大切
会社で集中できなくてイライラしている人がいたら
目標志向の人かも
集中できる環境を少し配慮してあげると
イライラが収まるかも
